易游体育平台合法吗:深化产改善行时｜海南区总工会：铸魂赋能强技术 权益护航促展开

  2025年，海南区深化遵循习关于工业工人部队建造变革的重要指示精力，锚定“思维政治引领为魂、技术本质提高为核、权益保证服务为基、安排系统建造为要”的整体思路，精准施策、多点发力，推进工业工人部队建造变革取得阶段性很明显的成效，为区域高水平质量的展开注入微弱动力。

  思维是举动的先导，海南区一直把思维政治引领贯穿变革全过程，让工业工人听党话、跟党走的信仰愈加坚决。

  理论宣讲润人心：以“我国梦·劳作美”为主题，展开各类宣讲10余场，掩盖员工超2000人次；举行“文明进企业”表演4场、主题文体活动12场，用鲜活生动的方式传递党的声响。一起，依托小三线军工文明纪念馆展开“三线精力”研学，打造“北方海南青年谈感悟讲改变”宣讲品牌，多维度推进党的立异理论入脑入心。

  党建掩盖提质效：展开新式范畴“两个掩盖”攻坚，为105家“三有”非公企业和22家社会安排遴派68名党建指导员，完成党的作业全掩盖；推进29家企业组成党安排，掩盖率提高至77%。乌海海南高新技术工业开发区立异“136”作业法，安排学习30余次、赤色教育5次，2025年展开工业工人党员27名，不断强大工业工人党员部队。

  精力引领聚合力：施行劳模工匠精力培养工程，安排9名劳模参加疗疗养、47名劳模健康体检，引荐18人获评乌海市劳作模范和先进作业者；将工匠精力归入大思政课，展开宣讲15次，在新媒体推送工业工人主题著作7期，全方位营建崇尚劳作、争当先进的稠密社会气氛。

  聚集工业高质量展开需求，海南区健全“产教交融、校企协作、以赛促学”机制，全力推进工业工人专业素质与技术水平双提高。

  产教交融育人才：构建职普融通培养系统，展开“订单式”训练。区人社局联合训练校园环绕电工、化工总控等紧缺工种，开设训练班15期，训练560人；区总工会展开高压电工、高处作业等专项训练，81人顺畅毕业取证，有用缓解企业用工缺口。

  企业主体强训练：带领企业拟定技术人才规划，健全内部训练准则。区工信和科技局安排设备能效训练，区应急办理局展开危化企业安全授课，掩盖28家企业177人；区总工会联合专业安排展开安全出产训练，举行安全常识比赛，实在提高工业工人安全操作技术。

  以赛促创激生机：常态化展开“工匠杯”赛事，活跃安排参加自治区级比赛。乌海市乌化矿业有限责任公司打造员工立异作业室，累计斩获37项实用新型专利和1项发明专利，掩盖出产的根本工艺、安全避险等多个范畴，充沛激起工业工人立异发明热心。

  坚持以员工为中心的展开思维，海南区不断健全权益保证机制，让工业工人同享变革展开效果，取得感、幸福感、安全感继续增强。

  民主权利稳保证：健全以员工代表大会为根本方式的民主办理准则，催促企业严重事项经职代会审议。组成劳作联系三方委员会，2025年审阅签定集体合同和薪酬协议6家，评选调和劳作联系企业1家，累计达23家；深化企业宣传《工会法》《劳作合同法》，发放普法材料200余份，提高员工依认识。

  维权服务闭环化：打造“工会+法院+人社+司法+作业”一站式法律援助中心，处理维权案子28起，为员工追回劳作报酬17万余元。树立三级法律援助网络，组成“律师库”，受理案子279件，招待咨询500余人次，注册农民工讨薪“绿色通道”，挽回经济损失300余万元；在零工商场树立法律援助作业站，进一步拓展维权途径。

  服务供应优晋级：深化员工医疗合作保证，扩展参保掩盖面；继续做强“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季服务品牌，筹措69万余元展开员工慰劳，安排240名新作业形状劳作者健康体检；举行线余个，实在满意工业工人作业创业需求。

  以工会变革为抓手，海南区继续强化底层根本的建造，为工业工人部队建造变革供给刚强安排保证。

  安排掩盖广延伸：全力推进底层工会组成，2025年新建底层工会62家（含25人以下小微企业51家），员工入会率达95%；社会安排新建工会8家，完成规范化办理。针对新作业形状劳作者展开会集入会举动，发放慰劳礼包330份、暖新礼包64份，将广阔工业工人严密凝聚在工会安排周围。

  资源保证强歪斜：加大底层投入力度，到2025年末，补助下级开销138.17万元，维权开销28.12万元，员工活动开销41.37万元，充沛的发挥经费保证效果。合作自治区总工会“机关干部赴底层考察”作业，展开调研7次、造访企业及工会驿站10余家，精准破解底层工会展开痛点难点。

  阵地效能再提高：激活区公民艺术剧院文明阵地，承办各类活动63场；新建区级员工书屋3家，展开主题读书活动5场，推进员工书屋与员工之家交融共建，为工业工人供给多样化、高品质的文明服务。

  精准对接不同集体需求，海南区分类施策培养工业工人，推进部队结构继续优化、规划不断强大。

  助力青年生长成才：施行“扬帆方案”暨“归巢举动”，搜集实习岗位240余个，服务80余名大学生；帮忙举行百日千万招聘夜市，20余家单位供给600余个岗位。新建或改建企业团安排90个，展开“青年岗位能手”评选等活动，为青年工业工人树立生长舞台。

  推进农民工转型提高：环绕工业转型晋级，加强农民工技术训练，施行“肄业圆梦举动”。将困难员工家庭归入低保、暂时救助规模，树立信息同享机制；在修建施工工地、零工商场树立维权联络点，注册“法律援助安薪小讲堂”，全方位保证农民工合法权益。

  培养女人工匠人才：针对新业态女人从业者，开设灵敏作业技术训练6场，掩盖200人次；安排女人宣讲6场，约请优异典型共享生长阅历，鼓励广阔妇女安身岗位、研究技术、建功立业。